[City Hall] - Этикет сотрудников Мэрии

I. [ > Этикет. < ];
1.1. Вежливое отношение с посетителями Мэрии.
1.2. Сотрудник Мэрии никогда не должен устраивать ДМ в помещении, провоцируя на несанкционированные действия всех посетителей.
1.3. В случае проявления неадекватности со стороны посетителя,охрана обязан попросить его успокоиться. В случае непослушания вынудить покинуть помещение, в случае игнорирования оглушить и вывести из помещения.
1.4. Сотрудник Мэрии ни при каких обстоятельствах не должен ссориться\драться со своими коллегами.
1.5. Все работники обязаны отвечать на задаваемые посетителями вопросы.

II. [ > Правило общения в рацию. < ];
2.1. Когда вы только заходите в игру, нужно поздороваться:
[R] Приветствую, коллеги. - Разрешено.
[R] Здарова всем! - Запрещено.
2.2. В ответ коллеги, которые уже в игре, должны ответить:
[R] Доброе время суток - Разрешено.
[R] Привет - Запрещено.
2.3. Бывают случаи, когда посетитель Мэрии нарушает порядок и секретарь ничего не может сделать. В этом случае, в рацию вы должны сказать:
[R] Охрана нарушитель у пост: А, просьба помочь. - Разрешено.
[R] Охрана бегом на пост А, сейчас убьют. - Запрещено.
2.4. Если вам нужно сказать что-нибудь, что относится к ООС информации, вы должны написать по примеру:
[R] (( Я сегодня утром заходил играл, людей было намного меньше. )) - Разрешено.
[R] Заходил сегодня утром (( играть )) народу было меньше. - Запрещено.
2.5. Если вам нужно выйти из игры,то вы должны попрощаться:
[R] Всего доброго, коллеги. - Разрешено.
[R] Всем пока! - Запрещено.
2.6. В ответ сотрудники должны ответить:
[R] До скорого, коллега. - Разрешено.
[R] Пока. - Запрещено.

III. [ > Общие правила разговора сотрудника Мэрии. < ];
3.1. Запрещены слова, такие как: lol, нуп, нуб, лох и т.п. Как в общение с коллегами, так в общение и с клиентами/посетителями.
3.2. Запрещено посылать как коллег так и других граждан.
3.3. Общаться с незнакомыми людьми на ВЫ, (Здравствуйте, приветствую, до свидания и т.п. )
3.4. Любая просьба о повышении \ переводе на какой-либо ранг, карается увольнением.